その1.Yさんの場合
Yさん：35歳 女性
大学病院内科（3年勤務）
月収28万円／年収500万円
美容外科クリニック（4年勤務）
月収40万円／年収600万円
インセンティブ5～10万円
【Yさんのコメント】
月収やインセンティブが高いことはもちろん、医師が信頼できるので働きやすい環境です。
その2.Eさんの場合
Eさん：28歳 女性
大学病院オペ室（4年勤務）
月収33万円／年収500万円
美容外科クリニック（半年勤務）
月収39万円／年収470万円予定
インセンティブ なし
【Eさんのコメント】
1年目年収はオペナース時代よりも減っていますが、月収は増えていますし、2年目からはインセンティブも発生するので満足しています！
その3：Mさんの場合
Mさん：28歳 女性
総合病院内科（1年勤務）
月収26万円／年収400万円
美容皮膚科クリニック（2年勤務）
月収35万円／年収500万円
インセンティブ3～10万円
【Mさんのコメント】
美容クリニックはボーナスの代わりにインセンティブがあるケースが多いです！
インセンティブがあると給料も増えるので、モチベーションになっています！
その4.Sさんの場合
Sさん：27歳 女性
大学病院外科（5年勤務）
月収38万円／年収550万円
美容皮膚科クリニック（3年勤務）
月収28万円／年収370万円
インセンティブ なし
【Sさんのコメント】
将来的に病棟看護師に戻りたくなる可能性もあるので、あえて保険診療があるクリニックを選びました。なので正直、他の美容皮膚科よりも月給やインセンティブは安いと思います。
その5.Aさんの場合
Aさん：27歳 女性
総合病院循環器科（4年勤務）
月収29万円／年収450万円
美容皮膚科クリニック（2年勤務）
月収35万円／年収450万円
インセンティブ1～3万円
【Aさんのコメント】
私の場合、1年目はインセンティブはありませんでした。
2年目からは目標を超えると、月3万円からインセンティブが発生しています。
まとめ
一般的に言われる病棟看護師と美容ナース、それぞれの年収相場は次の通りです。
病棟看護師の年収相場：400～500万円程度
美容ナースの年収相場：500～600万円程度
この差は、「インセンティブ」にあります。
毎回一定額が払われる病棟看護師のボーナスに対して、美容ナースはインセンティブ。
つまり、実力次第では年収UPも期待できるのです。
一方、今回のアンケートでは年収が低い美容ナースの方もいらっしゃいましたね。
給料が比較的高いクリニックを見極めるためには、次の点に注目しましょう！
- クリニックが収益性の高いメニューを持っているか
- インセンティブの最低金額
- インセンティブの発生条件
せっかく美容ナースをするならば、より給料が高いところへ！
また1つのクリニックで美容ナースとしての経験年数を得たら、キャリアアップを考えるのもオススメですよ！
